Hoe een werken-bij-website je employer branding versterkt

Klantportaal
Klantportaal

Je klanten willen 24/7 service. Daarom is je klantportaal zo belangrijk. Een vertrouwde omgeving waar je klanten heel eenvoudig hun zaken kunnen regelen wanneer zij dat willen. Hoe je dit aanpakt? Niet zo moeilijk: je belt ons en we pakken het voor je op.
Lees verder

Zo werken we

We bouwen je klantportaal in no-time als een minimum viable product. Vervolgens gaan we op basis van gebruikerservaringen, data en klantinzichten sleutelen aan een steeds betere versie. Eerst doen, dan ervaren.
- Klantprocessen digitaliseren
  
  Als je weet wat je klanten willen, kunnen wij daar het digitale proces op inrichten. Dat doe je niet in één keer. Het is een traject waarbij we op basis van inzichten de klantrelatie verstevigen.
- API koppelingen
  
  Een klantportaal dat we bouwen is API-driven. Dat betekent dat je portaal altijd gekoppeld is aan je interne systemen.
- Customer experience
  
  Een portaal moet intuïtief werken voor je klant. Het UX-design heeft een logische indeling en is volledig afgestemd op de behoefte van de gebruiker.
- Doorontwikkeling
  
  Een klantportaal is nooit af. We beginnen met een minimum viable product en optimaliseren op basis van inzichten die we uit gebruikersdata halen.
- App ontwikkeling
  
  Met een klantportaal in de vorm van een app zit je letterlijk in de broekzak van je klant. Een perfecte tool om je klanten nog beter te bedienen en te zorgen voor een optimale klantbelevenis.
- Bestelfunctie
  
  Voor b-to-b-klanten hebben we een handige bestelfunctie. Hiermee kunnen je klanten 24/7 een order plaatsen, prijzen inzien en kortingen vragen.
Website
Website

Een aantrekkelijke website is de basis voor je online succes. Wil je meer traffic en conversie, dan moet je heel goed weten wat je klanten en prospects bij je zoeken. Wat erbij komt kijken om zo’n klantvriendelijke site te ontwikkelen? Laat dat maar aan ons over.
Lees verder

Werkwijze

Onze werkwijze bestaat uit drie fasen: think, build en level-up. Op basis van doelgroepanalyse gaan we ontwerpen en bouwen. Vervolgens gebruiken we marketingdata om te leren en verbeteren we je website voor een optimaal klantsucces.
- Strategisch concept
  
  Eerst denken, dan doen, dan verbeteren. Op basis van persona’s en user stories maken we wireframes en gaan we vervolgens ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren.
- CMS implementatie
  
  Met het open-source Umbraco CMS beheer je de content heel eenvoudig zelf. Wij bouwen het platform, jij kunt ermee doen wat je wilt.
- Beheer & security
  
  Als je weet dat we miljoenen records in beheer hebben, kun je je voorstellen dat veiligheid voor TRES van levensbelang is. We zijn ISO27001-gecertificeerd.
- Maatwerk functionaliteiten
  
  Handige, belangrijke features voor je klanten. Van vacaturekoppelingen met HR-systemen tot autoconfiguratiemodules voor leasebedrijven.
- Level-up
  
  Ons traject naar klantsucces, gericht op groei. Via Google Data Studio monitoren wij de activiteiten op je website en bespreken we periodiek hoe je hierop kunt inspelen.
Digital marketing
Digital marketing

Je website staat en de rest komt vanzelf wel? Think again. Digital marketing draagt bij aan het behalen van je doelstellingen. Met een sterke digital strategy en efficiënte uitvoering kun je snel stappen zetten naar meer traffic en conversie.
Lees verder

Zo doen we dat

We bespreken jouw doel en doelgroep en duiken in de bestaande data of zorgen ervoor dat je data gaat verzamelen. Op basis hiervan stellen we een plan op. Hoe dit er precies uitziet is natuurlijk afhankelijk van de huidige situatie.
- Digital marketing strategie
  
  Met een goed doordachte digital marketing strategie heb je een stevig houvast in je totale digitale marketingcommunicatie aanpak.
- Conversie optimalisatie
  
  Door de inzet van conversie optimalisatie probeer je het maximale uit je websitebezoekers te halen. Dit doen we door barrières en irritaties weg te nemen en de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken.
- Zoekmachine optimalisatie
  
  De algoritmes van zoekmachines, zoals Google, worden steeds slimmer en kritischer. Zoekmachine optimalisatie is dan ook een continu proces waar een gedegen aanpak aan ten grondslag ligt.
- Zoekmachine adverteren
  
  Met zoekmachine adverteren genereren we meer traffic, zichtbaarheid en/of conversies voor je website. We trekken de juiste bezoeker naar je website, via het kanaal wat het beste aansluit bij jouw doel en doelgroep.
- Marketing automation
  
  Met de juiste marketing automation tools en systemen bouw je een website waarmee je op een slimme manier kwalitatieve leads genereert.
- E-mailmarketing
  
  Door e-mailmarketing strategisch in te zetten en te blijven meten en optimaliseren, kan het een enorme meerwaarde bieden voor jouw organisatie.
Cases

Hoe een werken-bij website je employer branding versterkt

Je ziet het steeds vaker; een werken-bij-website. Een website volledig ingericht op het werven van nieuwe medewerkers. Deze website staat los van wat jij als bedrijf doet voor je klanten, maar focust zich op het laten zien van de werkcultuur, loopbaanmogelijkheden en extra benefits. In dit artikel lees je hoe een werken-bij-website jouw employer branding kan versterken.

Wat is een werken-bij-website?

Een werken-bij-website is een website volledig ingericht op het werven van nieuwe kandidaten en het invullen van vacatures. Je kunt het zien als een online visitekaartje. Daar waar een corporate website het visitekaartje is voor klanten, is een werken-bij-website het visitekaartje voor potentiële sollicitanten.

Je richt een werken-bij-website zo in dat jij laat zien waarom je een topwerkgever bent en waarom kandidaten voor jou moeten kiezen. Naast de praktische dingen, zoals arbeidsvoorwaarden en thuiswerkmogelijkheden, laat je ook zien wat de bedrijfscultuur is en wie de toekomstige collega’s worden. Met een werken-bij website schets je een beeld van hoe het is om bij jouw organisatie aan de slag te gaan als nieuwe werknemer.

De voordelen van een werken-bij-website

Door een specifieke website te bouwen kun je content scheiden van klanten en potentiële kandidaten. Immers, een klant heeft weinig baat bij content over collega’s en arbeidsvoorwaarden. En potentiële kandidaten zijn vooral opzoek naar waar ze komen te werken, welke loopbaanmogelijkheden er zijn en wat de bedrijfscultuur is. Er zijn nog veel meer voordelen aan een werken-bij website:

Betere vindbaarheid voor vacatures
Door de focus te leggen op vacatures en daaraan gerelateerde content zorg je ervoor dat vacatures beter vindbaar zijn voor je potentiële kandidaten. Met een werken-bij-website voorkom je dat vacatures worden ondergesneeuwd door reguliere content die gericht is op de klant.

Een betere indexatie voor zoekmachines
Een werken-bij-website is voor werkzoekenden beter vindbaar bij zoekmachines. Dit komt doordat de focus van de website op vacatures en werkgeversinformatie ligt. Dit draagt bij aan een hogere positie in online zoekresultaten wanneer iemand zoekt naar specifieke vacatures. Uiteraard is het wel belangrijk dat je rekening houdt met SEO-instellingen om nog beter vindbaar te zijn.

Betere statistieken

Conversiedoelstellingen zijn anders voor een werken-bij-website dan voor een corporate website. Omdat een werken-bij-website zich volledig focust op kandidaten zijn de resultaten van deze conversies beter meetbaar dan wanneer je enkel een vacaturepagina op je corporate website zou hebben. Een tool zoals Google Analytics kan de doelgroep beter in kaart brengen, omdat deze volledig bestaat uit potentiële kandidaten en niet wordt verward met klanten. Dit heeft als bijkomend voordeel voor de corporate website dat statistieken niet worden vervuild met data van kandidaten die research doen naar jouw organisatie.

Meer sollicitaties door betere candidate journey

Een candidate journey is het proces die een kandidaat doorloopt vanaf het moment dat hij interesse toont in een organisatie, tot het besluit om wel of niet te solliciteren. Een werken-bij-website draagt bij aan de verbetering van de candidate journey. Door alle belangrijke informatie voor kandidaten op een plek te bundelen creëer je overzicht en houd je de aandacht van de kandidaat vast. Zo blijft de kandidaat langer op de website, klikt hij vaker door op pagina’s en leert hij meer over de voordelen van werken bij een organisatie. Hierdoor wordt de organisatie aantrekkelijker, voelt de kandidaat zich meer betrokken bij organisatie, waarmee de motivatie om te solliciteren wordt vergroot.

Betere kwaliteit sollicitanten

Tot slot wordt de kwaliteit van sollicitanten verhoogd, omdat kandidaten goed kunnen beoordelen of de organisatie goed bij ze past. Ook kunnen ze zelf beter inschatten of ze geschikt zijn voor een vacature.

Versterk je employer branding

Een goed ingerichte werken-bij-website mag niet ontbreken als je een sterke employer branding wil neerzetten en nieuwe kandidaten wil aantrekken. Zo ontstaat er meer ruimte voor storytelling en krijgt jouw waardevolle content rondom jouw employer branding een logische plek. Ook overtuigd? We helpen je graag bij het ontwikkelen van een werken-bij-website die jouw employer branding versterkt en je helpt met het aantrekken van nieuw talent!