Is jouw organisatie 24/7 open voor klanten?
Klanten worden veeleisender. Wat gisteren bijzonder was, is vandaag normaal. Succesvolle organisaties bouwen 24/7 online relaties met hun klanten en overtreffen daarbij verwachtingen. TRES ontwikkelt en versnelt jouw digitale business. We helpen jou met digitale toepassingen een hoger serviceniveau te bieden: de beste online ervaring voor jouw klant gekoppeld aan de beste efficiency voor jouw organisatie.
Welkom bij TRES. We accelerate your business in a digital world.
Denken, doen en verbeteren: dat is zo'n beetje de kern van de manier waarop we werken. Alleen verschilt de volgorde per traject.
Als we een portaal ontwikkelen, beginnen we met bouwen. Vervolgens leren we van klanten en sturen we continu bij om ze beter te bedienen.
Websites ontwikkelen we in drie fasen: think, build en level-up. Vanuit een strategisch concept werken we aan design en optimaliseren deze.
Doel en doelgroep moeten helder zijn voor we digital marketing inzetten. We gaan met je in gesprek, duiken in de data en stellen een plan op.
Wat gebeurt er als je samen met een op elkaar ingespeeld team gaat bouwen? Dan ontstaan de beste oplossingen voor je business case. Werk je met TRES, dan krijg je een dedicated team. Onze teams zijn vernoemd naar kleuren. Origineel? Misschien niet, maar kleur kent geen hiërarchie. Alhoewel, team goud ontbreekt nog.
Werkt met name aan portalen en applicaties voor o.a. Gasunie en SUSA.
Eén van onze portal teams. Werkzaam voor o.a. CIVAS en Bedrijfsfitness Nederland.
In samenwerking met Alserda ontwikkelt team roze websites in Drupal voor o.a. CJIB en SNN.
Het digital marketing team helpt onze opdrachtgevers met hun online succes.
Werkt met name aan websites voor o.a. NRG, van den Brug en Donkergroep.
Eén van onze website-teams. Werkzaam voor o.a. Bentacera, Agrico en Buckaroo.
Bouwt portalen en complexe oplossingen voor o.a. Fritom en MHC Mobility.
Onder de naam VnV software bouwen ze statische websites en een calculatiesysteem voor een groot landelijk installatiebureau.
Als sc Heerenveen Champions League haalt, worden de drie compagnons gevraagd een website voor hen te maken. Het bedrijf wordt officieel ingeschreven en de naam verandert in TRES.
Na een periode van vijf jaar boven een signingsbedrijf in Franeker, is het tijd om naar een plaats met meer bereik te verhuizen. Een verdieping in een pand aan de K.R. Poststraat wordt betrokken.
Waar de eerste jaren de nadruk vooral ligt op het realiseren van technische oplossingen, wordt vanaf 2008 fors geïnvesteerd in digital marketing. De propositie verschuift naar full service internetbureau.
Met de focus op full service dienstverlening groeit het aantal medewerkers. TRESfest wordt geïntroduceerd in de overtuiging dat plezier en goed samenwerken het verschil maken. Nog steeds vertrekt het team elk jaar een lang weekend naar de zon.
In een wereld die continu verandert, is kennis delen samen groeien. Om relaties te inspireren over het digitaal domein wordt TRENDSHIP gelanceerd. Het event dat geïnitieerd was voor relaties groeit in 5 jaar uit tot het grootste business event van Noord-Nederland.
De ruimte op de K.R. Poststraat wordt te klein en de behoefte naar een open ruimte, waarin organischer samengewerkt kan worden, groeit. Aan de Opslach wordt een gloednieuw pand betrokken dat vernieuwend en compleet naar eigen idee wordt ingericht.
De rol van digitaal wordt steeds strategischer in organisaties en daarmee ook de oplossingen van TRES. Om de digitale business van klanten te kunnen versnellen worden design, techniek en marketing samengebracht in vaste klantenteams.
Het werk wordt beloond. Na eerdere “beste website van het jaar”-awards, wordt de website van het CJIB beoordeeld als het beste digitaal werk van het jaar. De jury bekroont met name de outside-in gedachte waarmee TRES steevast de eindgebruiker centraal stelt.
TRES wordt meer en meer strategisch digital partner. Het bouwen van de digitale business van klanten krijgt alle aandacht. Het ontwikkelen van een eigen CMS leidt af. Hiervan wordt afscheid genomen en er wordt vol ingezet op het open source Umbraco CMS.
In een wereld die steeds meer verbonden is, zijn veiligheid en privacy cruciaal. TRES is be-wust van haar rol als verwerker van grote hoeveelheden gevoelige data. Een gecertificeerd informatiebeveiligingsbeleid en security by design is dan ook onontbeerlijk.
De digitale mogelijkheden worden steeds breder. Full service is niet meer geloofwaardig. Er wordt gespecialiseerd in het digitaliseren van klantprocessen, wat zich vertaalt in het (door)ontwikkelen van websites en klantportalen.
We vinden het belangrijk dat onze collega's met plezier aan het werk zijn. In 2021 laten we voor het eerst onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Met een gemiddelde score van een 9 mogen we onszelf sindsdien Great Place to Work noemen!
TRES behaalt de tweede plek op de ranglijst van Best Workplaces van Nederland. Deze lijst bestaat uit de koplopers op het gebied van goed werkgeverschap. Hiermee erkent Great Place To Work organisaties die door hun medewerkers hoog beoordeeld worden op vertrouwen, trots en plezier.
In onze business zijn partners essentieel om optimale service te kunnen leveren. TRES is gecertificeerd partner van belangrijke digitale partijen zoals Google, Microsoft en SharpSpring. En we zijn lid van toonaangevende brancheverenigingen waaronder Dutch Digital Agencies.