TRES is een B Corp™ gecertificeerd bedrijf

"Digitale oplossingen lijken soms vooral technisch, maar hebben altijd invloed op mensen, organisaties en de wereld om ons heen. Daarom vinden we het belangrijk om verantwoordelijkheid mee te nemen in alles wat we doen: van hoe we ontwerpen en ontwikkelen tot hoe we samenwerken met klanten en elkaar. Met onze B Corp-certificering maken we die verantwoordelijkheid expliciet en blijven we onszelf uitdagen om daarin steeds betere keuzes te maken.”

Wat maakt ons een B Corp gecertificeerd bureau?

Onze B Corp™-certificering sluit aan op hoe we bij TRES werken en keuzes maken. Onze aanpak draait om drie impactpijlers: goed voor mensen, bewust digitaliseren en duurzame technologie. Hieronder zie je hoe we daar in de praktijk invulling aan geven.

1. Goed voor mensen

Flexibel werken, met aandacht voor werkgeluk

Bij TRES werken we hybride en flexibel. Geen standaard 9-tot-5, maar ruimte om onze werkdag in te richten op een manier die past bij het leven van onze medewerkers. We geloven dat mensen het beste werk leveren als ze zich goed voelen, fysiek en mentaal. Daarom investeren we in werkgeluk, hebben we oog voor signalen en voeren we regelmatig check-ins.

Een cultuur waarin iedereen kan groeien en zichzelf kan zijn

We bouwen bewust aan een werkomgeving waarin mensen zich welkom, veilig en gehoord voelen. Iedereen moet de ruimte krijgen om ideeën te delen, feedback te geven en zichzelf te zijn. Daarom investeren we actief in vertrouwen, werkgeluk en ontwikkeling. Iedere collega krijgt een persoonlijk ontwikkelbudget, studietijd en ruimte om ambities te volgen. Daarnaast werken we met interne coaches, ontwikkelprogramma’s en mentale ondersteuning via OpenUp.

Voor zowel een starter als een ervaren specialist: bij TRES krijgt iedereen de ruimte om zich te ontwikkelen en initiatief te nemen. We meten structureel werkplezier en organiseren regelmatig reflectiemomenten.

Top 10 van Best Workplaces van Nederland

Dat deze aanpak werkt, blijkt uit de cijfers en het gevoel. Sinds 2023 zijn we gecertificeerd als Great Place to Work. En we hebben een plek in de top 10 van Best Workplaces van Nederland. Dat zijn mooie erkenningen – maar belangrijker vinden we de cultuur die daaraan ten grondslag ligt: betrokkenheid, gelijkwaardigheid en eigenaarschap.

Diversiteit en inclusie

We geloven dat diversiteit ons sterker maakt. Daarom werken we actief aan een inclusieve werkomgeving, met aandacht voor representatie, gelijke kansen en respect voor verschillen. We kijken niet alleen naar wie mensen zijn op papier, maar vooral naar wat ze bijdragen.

2. Bewust digitaliseren

Digitaal met beleid

Digitale technologie beïnvloedt vertrouwen, toegang en kansen. Daarom bouwen we oplossingen die veilig, toegankelijk en transparant zijn. We ontwikkelen modulair en schaalbaar, zodat oplossingen niet onnodig zwaar of complex worden. Daarnaast zijn toegankelijkheid, security en privacy by design voor ons een vast onderdeel van hoe we ontwikkelen.

Samenwerken met impact

We werken graag samen met organisaties en partners die net als wij bewust omgaan met hun maatschappelijke en digitale verantwoordelijkheid. Denk aan lokale leveranciers, sociale ondernemingen en maatschappelijke initiatieven. In zulke trajecten denken we actief mee over hoe digitalisering bijdraagt aan bredere duurzaamheidsdoelen, of dat nu gaat om energiebesparing, ketenefficiëntie of gedragsverandering.

Technologie in dienst van mensen

Als we bouwen, bouwen we voor gebruik. Voor mensen. Daarom toetsen we onze keuzes niet alleen op techniek of design, maar ook op ethiek, inclusie en relevantie. Wat voegen we toe? Wat kunnen we weglaten? Wat zorgt voor waarde in de praktijk?

3. Duurzame technologie

Duurzame hosting als norm

We hosten uitsluitend via partners die zijn aangesloten bij The Green Web Foundation — een onafhankelijke organisatie die inzicht geeft in de duurzaamheid van webhosting. Voor ons is dat een vast onderdeel van hoe we digitale oplossingen ontwikkelen en beheren.

Inzicht in digitale impact

Via ons eigen klantportaal, mijnTRES, bieden we organisaties een CO₂-dashboard dat inzicht geeft in de impact van hun digitale platform. We tonen niet alleen cijfers, maar geven ook suggesties voor verbetering. Denk aan slimmere caching, efficiënter gebruik van componenten of hergebruik van content. Minder verspilling, meer effect.

UX en design voor positief gedrag

We geloven dat technologie en design kunnen bijdragen aan positieve gedragsverandering. Door bewuste keuzes in UX, content en digitale interactie helpen we organisaties om gebruikers te stimuleren tot duurzamere keuzes en toekomstbestendig gedrag. Zo zetten we technologie niet alleen in om processen te verbeteren, maar ook om positieve impact te vergroten.

Samen verder bouwen?

Of het nu gaat om bewuster bouwen, beter werkgeverschap of eerlijkere keuzes: we vinden dat structurele verandering begint bij concrete stappen. Niet met grote woorden, maar door het gewoon te doen. Daar zetten we ons iedere dag voor in.

Doe je mee?