GGD Fryslân trekt talent aan met digitale vernieuwing

GGD Fryslân is de gezondheidsorganisatie voor de provincie Friesland. Samen met Veiligheidsregio Fryslân werken ze dagelijks aan de veiligheid en gezondheid van inwoners. Om deze maatschappelijke missie waar te maken, is goed personeel cruciaal. Maar dat bleek lastiger dan gedacht. De oplossing? Een datagedreven werken-bij-platform dat werven effectiever en menselijker maakt.

Hoe trek je talent aan in een krappe markt?

In een tijd waarin zorgprofessionals schaars zijn, merkte GGD Fryslân dat hun oude werken-bij-pagina niet meer voldeed. Het was lastig om op te vallen tussen andere werkgevers, zeker met een website die het verhaal van de organisatie onvoldoende overbracht.

De belangrijkste knelpunten:
Te weinig geschikte reacties op vacatures voor belangrijke functies
Een verouderd imago dat niet overeenkwam met de ambities van de organisatie
Concurrentie van werkgevers met moderne digitale wervingsstrategieën

“Onze oude website sloot niet aan bij wat kandidaten tegenwoordig verwachten. Dat voelde als een gemiste kans.”

Welmoed Breukelman

Communicatieadviseur Veiligheidsregio Fryslân

Jeugdarts Onderzoekt Lachend Kind En Moeder Houdt Haar Vast

Digitaal werven vanuit het merk en de gebruiker

Samen met TRES werkte GGD Fryslân aan een frisse, moderne werken-bij-website. Vanuit de outside-in methode werd gekeken naar wat potentiële medewerkers echt zoeken: duidelijkheid, herkenning en eenvoud. We vertaalden dit naar een gebruiksvriendelijk platform met sterke verhalen, slimme content en een heldere structuur.

Wat we realiseerden:

Een intuïtieve website waar vacatures en verhalen centraal staan
UX design afgestemd op de verschillende doelgroepen
Data-analyses om gedrag te meten en content continu te verbeteren
Flexibel beheer en uitbreidbaarheid voor toekomstige campagnes

“Dankzij de nieuwe website hebben we eindelijk de ruimte om ons merk en onze vacatures goed te presenteren.”

Welmoed Breukelman

Communicatieadviseur Veiligheidsregio Fryslân

Beter zichtbaar, beter vindbaar, beter passend

De nieuwe website doet precies wat hij moet doen: talent aantrekken dat past bij GGD Fryslân. Medewerkersverhalen geven een eerlijk inkijkje, de gebruikservaring is intuïtief en dankzij continue optimalisatie op basis van data wordt het platform steeds effectiever.

Diensten bij deze case

Zo maken we digitale ambitie waar

UX Design

We bouwden een platform dat werkt voor de kandidaat. De structuur, toon en navigatie zijn afgestemd op wat potentiële medewerkers nodig hebben: snel, duidelijk en mensgericht.

Lees meer over UX Design:

UX Design

Websiteontwikkeling

De nieuwe werken-bij-site is snel, schaalbaar en toekomstgericht. Gebouwd op een solide fundament dat meegroeit met de ambities van GGD Fryslân.

Lees meer over Websiteontwikkeling:

Website ontwikkeling

Data-analyse & visualisatie

Door bezoekersgedrag te meten en te analyseren, wordt de content voortdurend geoptimaliseerd. Hierdoor sluit de website steeds beter aan op de verwachtingen van de doelgroep.

Lees meer over Data-analyse & visualisatie:

Data analyse & visualisatie