Meer dan capaciteit: dit is het verschil tussen detachering en TaaS

Laatst bijgewerkt: 17 september 2025

Bouke Weening

Commercieel manager & digitaal strateeg

TRES

Veel organisaties kiezen bij capaciteitsproblemen automatisch voor detachering. Logisch: je haalt snel extra mensen binnen en het voelt alsof je daarmee lucht creëert. Maar alhoewel detachering inderdaad vaak voor lucht kan zorgen, borgt het niet altijd kennis of continuïteit.

Waarom detachering niet altijd genoeg is

Detachering kan een uitkomst zijn als je snel extra capaciteit nodig hebt. Maar op de lange termijn lopen veel organisaties tegen dezelfde beperkingen aan. Denk aan zaken als aansturing, kennisborging en continuïteit: punten die vaak zwaarder wegen dan je vooraf denkt.

De aansturing ligt bij jou: jij moet zorgen voor ritme, prioritering en afstemming. Dat kost tijd en energie die je eigenlijk niet hebt.
Kennis blijft hangen bij één persoon: zodra die vertrekt, gaat waardevolle kennis verloren en begin je weer van voren af aan.
Geen team als back-up: een ingehuurde kracht staat vaak op zichzelf, zonder de back-up van een breder team of organisatie.

Daardoor kan je roadmap afhankelijk worden van een paar individuen, wat risico’s met zich meebrengt.

Collegas Samenwerken Jeroen K En Dimer04 (1)

Hoe TaaS het verschil maakt

Met Team as a Service (TaaS) doorbreek je die vicieuze cirkel. Je haalt geen losse schakel binnen, maar een verlengstuk van je organisatie.

Kennisborging in een teamcontext: specialisten blijven verbonden met TRES en delen continu kennis met collega’s. Daardoor blijft de expertise levend, ook als er wisselingen zijn.
Toegang tot extra expertise: TaaS-specialisten kunnen terugvallen op de brede kennis en structuren binnen TRES, van UX tot DevOps en security.
Continuïteit en flexibiliteit: opschalen of afschalen kan zonder verlies van tempo of kennis.
Focus op resultaat: niet op uren, maar op features en concrete voortgang die je roadmap tastbaar vooruithelpt.

De echte winst zit niet in meer handen, maar in kennis die blijft en teams die doorbouwen. Daar maakt TaaS het verschil.

Detachering vs. TaaS

Detachering geeft je snel extra capaciteit. TaaS gaat een stap verder. Het biedt namelijk een stevig fundament: kennis die niet verdwijnt bij verloop, specialisten die elkaar versterken en continuïteit die gedragen wordt door de volledige expertise en ervaring van TRES.

Ben je benieuwd of TaaS iets is voor jouw organisatie? Neem vrijblijvend contact op of plan direct een afspraak in.