Zo maken wij digitale ambitie waar

We bouwen al 25 jaar aan doeltreffende digitale oplossingen. Voor organisaties en voor de mensen die ermee werken.

Geen losse projecten, maar samenwerking in vaste teams die strategie, ontwerp en technologie samenbrengen. We denken outside-in en vertalen ambities naar keuzes. Keuzes die we samen realiseren.

Zo zorgen we voor oplossingen die vandaag kloppen en ook morgen blijven werken.

Digitale ambitie krijgt pas waarde als je die waarmaakt

Organisaties hebben volop ideeën, maar botsen in de praktijk vaak op silo’s, verouderde systemen of gebrek aan richting. Wij geloven dat digitale groei alleen lukt als je keuzes maakt die uitvoerbaar zijn en gedragen worden door je organisatie. Geen dikke rapporten, maar een aanpak die werkt in de praktijk.

Bij TRES combineren we strategie, technologie en de eindgebruiker in één aanpak. Met vaste multidisciplinaire teams werken we samen aan digitale oplossingen die jouw organisatie én klant verder helpen.

Ontdek hoe wij digitale ambitie waarmaken.

Lees onze visie

Dedicated teams die jou vooruithelpen

Bij TRES werk je met een vast team van specialisten. Van consultant tot UX-designer, van developer tot projectleider. Geen wisselende gezichten, maar mensen die jouw organisatie leren kennen, meedenken en dichtbij blijven.

Onze teams dragen kleurrijke namen. Niet omdat we creatief willen zijn, maar omdat kleur geen hiërarchie kent. Samenwerking is gelijkwaardig, verantwoordelijkheid gedeeld.

Benieuwd wie er voor je klaarstaan?

Ontmoet de teams

Kernwaarden

De kracht achter digitale ambitie waarmaken.

Samen

We hebben elkaar nodig. Zowel collega’s, opdrachtgevers als partners, want in je eentje kom je niet zo ver. Door onze krachten te bundelen, tillen we onze resultaten naar een hoger niveau. We helpen elkaar, want zo bereiken we meer.

Daadkrachtig

Flexibiliteit, snel schakelen en handelen met overtuiging. We steken onze handen uit de mouwen en zetten ideeën om in actie. Zo zetten we uitdagingen om tot concrete, succesvolle resultaten. Want succes begint bij actie.

Positief

Voor ons is een glimlach geen accessoire, maar een krachtig instrument. Door onze positiviteit en nieuwsgierigheid zien we uitdagingen als kansen in vermomming. We geven elkaar complimenten en maken van elke dag een feest, want dat geeft energie.

Ons verhaal

Van pioniers naar digitale partner

1998

Drie vrienden één hobby

Onder de naam VnV software bouwen ze statische websites en een calculatiesysteem voor een groot landelijk installatiebureau.
2005

Verhuizing Heerenveen

Na een periode van vijf jaar boven een signingsbedrijf in Franeker, is het tijd om naar een plaats met meer bereik te verhuizen.
2013

Eerste TRESFest

Met de focus op full service dienstverlening groeit het aantal medewerkers. TRESfest wordt geïntroduceerd in de overtuiging dat plezier en goed samenwerken het verschil maken. Nog steeds vertrekt het team elk jaar een lang weekend naar de zon.
2015

Verhuizing naar De Opslach

De ruimte op de K.R. Poststraat wordt te klein en de behoefte naar een open ruimte, waarin organischer samengewerkt kan worden, groeit. Aan de Opslach wordt een gloednieuw pand betrokken dat vernieuwend en compleet naar eigen idee wordt ingericht.
2017

DIA Award

Het werk wordt beloond. Na eerdere “beste website van het jaar”-awards, wordt de website van het CJIB beoordeeld als het beste digitaal werk van het jaar. De jury bekroont met name de outside-in gedachte waarmee TRES steevast de eindgebruiker centraal stelt.
2019

ISO Gecertificeerd

In een wereld die steeds meer verbonden is, zijn veiligheid en privacy cruciaal. TRES is be-wust van haar rol als verwerker van grote hoeveelheden gevoelige data. Een gecertificeerd informatiebeveiligingsbeleid en security by design is dan ook onontbeerlijk.
2021

Great Place To Work

We vinden het belangrijk dat onze collega's met plezier aan het werk zijn. In 2021 laten we voor het eerst onafhankelijk medewerkersonderzoek uitvoeren. Met een gemiddelde score van een 9 mogen we onszelf sindsdien Great Place to Work noemen!
2025

Introductie /Shift

Met /Shift biedt TRES nu ook strategisch advies en regie. Denkers én doeners in één team, voor organisaties die digitale ambitie willen waarmaken én uitvoeren.

2000

Oplevering eerste grote website

Als sc Heerenveen Champions League haalt, worden de drie compagnons gevraagd een website voor hen te maken.
2008

Start digital marketing

Waar de eerste jaren de nadruk vooral ligt op het realiseren van technische oplossingen, wordt vanaf 2008 fors geïnvesteerd in digital marketing.
2014

Trendship

In een wereld die continu verandert, is kennis delen samen groeien. Om relaties te inspireren over het digitaal domein wordt TRENDSHIP gelanceerd. Het event dat geïnitieerd was voor relaties groeit in 5 jaar uit tot het grootste business event van Noord-Nederland.
2016

Werken in multidisciplinaire teams

De rol van digitaal wordt steeds strategischer in organisaties en daarmee ook de oplossingen van TRES. Om de digitale business van klanten te kunnen versnellen worden design, techniek en marketing samengebracht in vaste klantenteams.
2018

Over op Open Source Umbraco

TRES wordt meer en meer strategisch digital partner. Het bouwen van de digitale business van klanten krijgt alle aandacht. Het ontwikkelen van een eigen CMS leidt af. Hiervan wordt afscheid genomen en er wordt vol ingezet op het open source Umbraco CMS.
2020

Digitalisering klantprocessen

De digitale mogelijkheden worden steeds breder. Full service is niet meer geloofwaardig. Er wordt gespecialiseerd in het digitaliseren van klantprocessen, wat zich vertaalt in het (door)ontwikkelen van websites en klantportalen.
2023

Best workplace

TRES behaalt de tweede plek op de ranglijst van Best Workplaces van Nederland. Deze lijst bestaat uit de koplopers op het gebied van goed werkgeverschap. Hiermee erkent Great Place To Work organisaties die door hun medewerkers hoog beoordeeld worden op vertrouwen, trots en plezier.

Wij nemen onze verantwoordelijkheid

Bij TRES geloven we dat digitale vooruitgang hand in hand gaat met maatschappelijke verantwoordelijkheid. We bouwen niet alleen oplossingen voor vandaag, maar nemen ook verantwoordelijkheid voor de wereld van morgen.

Daarom werken we aan een kleinere digitale footprint, met groene hosting, een eigen CO₂-dashboard voor klanten en bewust design dat verspilling tegengaat. Ook intern maken we verschil: als trotse Great Place to Work, en als organisatie die hard werkt aan B Corp-certificering.

Voor ons is MVO een integraal onderdeel van wie we zijn.

Lees meer over ons MVO beleid